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Quais são os tipos de conhecimento de Inteligência?

  • bragaluis855
  • 8 de out.
  • 2 min de leitura

Existem quatro tipos de conhecimento de Inteligência: informe, informação, apreciação e estimativa, sendo possível adotar nomenclaturas distintas a depender da estrutura organizacional e necessidades de informação do órgão ou empresa assessorada. De todo modo, enquanto o informe está relacionado com um conhecimento meramente descritivo, a informação interpreta e tira conclusões, porém ambos se restringem ao passado e ao presente, divergindo da apreciação e da estimativa, que são conhecimentos especulativos e expressam também a opinião do analista em relação ao estado futuro da situação ou fato examinado.


Porém, o que diferencia a apreciação da estimativa é basicamente o horizonte temporal de curto e longo alcance. A apreciação se limita a no máximo um ano, enquanto a estimativa adapta o método de cenários prospectivos e carece de um grupo especializado de analistas de Inteligência visando estimar o desdobramento de fatos e situações no longo prazo. Esse é o tipo de relatório sobre tendências globais produzido pelo NIC (National Intelligence Council) dos Estados Unidos.


Mas por qual motivo o treinamento especifico em análise de Inteligência se torna fundamental para um sistema de segurança? Além dos alertas antecipados relativos às mudanças ambientais de interesse estratégico, é de suma importância que os departamentos de segurança patrimonial mantenham-se informados tanto sobre a situação atual, quanto a EVOLUÇÃO futura da segurança pública visando adaptar seus controles à dinâmica dos riscos referentes ao ambiente externo.


Em resumo, se faz necessário olhar para fora da organização visando não apenas monitorar, mas antever o desenvolvimento das fontes de ameaça passiveis de afetar o negócio. A título de exemplo, no âmbito da atividade de vigilância patrimonial, é necessário que as empresas se mantenham atualizadas sobre temas como: crime organizado; crimes patrimoniais; crimes contra a pessoa e ambiente psicossocial.

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