Entenda a importância dos processos de segurança em gestão de pessoas.

Entende-se por segurança na gestão de pessoas, a abordagem a riscos oriundos do comportamento dos recursos humanos de uma empresa, por meio do desenvolvimento de controles no recrutamento, seleção, contratação, bem como no acompanhamento profissional no desempenho de suas funções.

Entretanto, considerando que parte das atividade de segurança como vigilância patrimonial, portaria e monitoramento eletrônico são terceirizadas, a atenção da empresa deve ser redobrada, tendo em vista que não é possível garantir controles de qualidade, treinamento e desenvolvimento adequado, exigindo contratualmente, obrigações e penalidades na prestação dos serviços terceirizados. De todo modo, é necessário evitar terceirização de atividades-fim, impondo níveis de acesso e termos de confidencialidade caso a contratação de terceiros seja inevitável.

Para concluir, dependendo do contexto da companhia e saúde financeira da mesma, estabelecer um departamento orgânico de segurança pode ser a melhor solução, desde que a organização possa arcar com os custos e as exigências determinadas em lei, pois isso garante pleno controle de qualidade no desempenho profissional e igualdade de condições de trabalho.